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| 中国民营医疗机构发展创新模式高层论坛 |
民营医院在政策上的瓶颈主要反映在以下几点:
民营医院医务工作者身份转换困难,医院改制后,人事问题不断;
民营医院的最大困扰是“医保”问题;
民营医院医疗高风险造成高负担;
承担的社会公共卫生义务越来越多,在政策待遇上享受的倾斜却越来越少;
严重的社会信誉信任危机,一致带有偏见的媒体报道态度;
急需救治的患者治后医疗欠费,政府却“无资金”买单,医疗欠费谁承担;
民营医院与国有医院相比享受的政策欠公平,“错位竞争”很无奈;
新的专科、全科民营医院诞生,外资民营医院挤压民营医院生存空间……
反思:北方代表新兴医院与南方代表长江医院的虚假广告,使一些规规矩矩的民营医院也遭受了池鱼之灾。民营医院简直成了“坑、蒙、拐、骗”的代名词,连专家也在电视上提醒市民,生病了最好去公立大医院。为什么会出现这样的危机,又该如何规避呢?民营医院新的发展在哪里?如何让民营医疗机构在政策瓶颈上寻求突破?
为促进民营医疗机构的改革和创新,更新民营医疗企业的管理理念,改善中国民营医院的发展环境,增加民营医院患者数量、就诊率,开拓新的营销战略和宣传模式,由卫生部健康中国万里行活动组委会主办,北京世东堂医学研究院、东亚医讯公司承办的 “中国民营医疗机构发展创新模式高层论坛(中国医院联盟领袖峰会)”于2007年下半年在北京举行,届时,我们将邀请全国各大民营医院院长齐聚北京,对话卫生部及其他相关决策机构领导,开展民营医疗行业的领袖峰会。
中国医院联盟体系中所有成员单位均有免费参会的机会,部分成员单位代表将有发言权,联盟医院成员若协办本次会议,会议组委会将优先考虑并给予优惠。
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